Ubezpieczenia grupowe

Ubezpieczenia grupowe zapewniają ochronę życia i zdrowia, zarówno właścicielowi firmy, jak również Pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilno-prawnej. Co więcej, opcja oszczędnościowa umożliwia gromadzenie środków na dowolny cel, w tym na dodatkową emeryturę. Umowa ubezpieczenia grupowego zapewnia osobie ubezpieczonej oraz jej rodzinie świadczenie z tytułu śmierci oraz zdarzeń spowodowanych nieszczęśliwym wypadkiem lub chorobą. Ubezpieczenie zapewniana ochronę przez 24 godziny na dobę, w każdym miejscu na świecie. W zależności od indywidualnych ustaleń w firmie, składka podstawowa i dodatkowa może być finansowana zarówno przez pracownia, jak i pracodawcę oraz po części przez obie te strony. Miesięczna składka na ubezpieczenia grupowe wynosi ok. 25 zł miesięcznie na osobę, przy jednoczesnej możliwości uzyskania na przykład 15% zniżki przy opłaceniu składek za rok z góry. A w przypadku kłopotów finansowych, można taką składkę zawiesić na pewien czas, nie tracąc ubezpieczenia. Korzyścią z płacenia składek na ubezpieczenia grupowe dla pracodawcy jest możliwość wliczenia w koszty uzyskania przychodu w wyniku opłacania polisy, jak również to, że ubezpieczenie zwalnia z obowiązku wypłaty odprawy pośmiertnej. Z kolei dla pracownika ubezpieczenie jest intratne, ponieważ zapewnia ono 24-godzinną ochronę na dobę, w każdym miejscu na świecie oraz wysokie sumy ubezpieczenia (aż do 100.000 zł). Bywa jednak, iż wypłacane zostają minimalne odszkodowania, w wysokości 500-600 zł, które nie pokryją nawet podstawowych kosztów leczenia. Często twierdzi się, że ubezpieczenia grupowe dają fałszywe poczucie bezpieczeństwa, dlatego też niezwykle ważna jest kampania informacyjna dotycząca ochrony grupowej. Powinna ona uświadamiać ludzi, że wypłaty z ubezpieczenia grupowego są tylko drobnym dodatkiem do świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Wyróżnikami ubezpieczenia grupowego są: minimum 3 pracowników w grupie, wraz z rodzinami, minimalna składka wynosi 15 zł miesięcznie, składka może być płacona miesięcznie, kwartalnie, półrocznie lub rocznie, a opłacać ją może pracownik, pracodawca lub wspólnie.  
 

Myślisz: pożyczki, kredyty, chwilówki, konto bankowe? Przeczytaj dalej.

Grupowe ubezpieczenia to forma polisy na życie, organizowana dla pracowników firm lub pewnych grup zawodowych. Tego typu ubezpieczenia podnoszą atrakcyjność pakietu socjalnego, poszerzają zakres ochrony życia i zdrowia pracowników oraz członków ich rodzin. Grupowe ubezpieczenia gwarantują zabezpieczenie na wypadek niespodziewanych zdarzeń losowych. Tego typu polisa umożliwia szeroki wybór zakresu świadczeń. Z punktu widzenia pracodawcy, grupowe ubezpieczenie to wysoka atrakcyjność miejsca pracy (szeroki pakiet socjalny), część systemu motywacyjnego dla pracowników, możliwość wliczania składki ubezpieczenia grupowego w koszty uzyskania przychodu (mniejszy podatek) oraz zwolnienie pracodawcy z konieczności wypłacania odpraw pośmiertnych w przypadku śmierci pracownika. Dl pracownika ważne jest natomiast poczucie bezpieczeństwa swojego i swoich bliskich oraz ochrona przed skutkami niespodziewanych zdarzeń losowych (wypadek, choroba). Grupowe ubezpieczenia mogą być dopasowane do oczekiwań i potrzeb pracowników. Istnieje opcja stworzenia kilku grup w ramach jednej firmy o zróżnicowanym zakresie ubezpieczenia i wysokości składki. Zakresem ubezpieczenia grupowego może zostać objęty: zgon ubezpieczonego, zgon Ubezpieczonego wskutek nieszczęśliwego wypadku/wypadku komunikacyjnego/ lotniczego/ wodnego, choroba (zawał serca, udar mózgu), zgon ubezpieczonego powodujący osierocenie dziecka, trwały uszczerbek na zdrowiu ubezpieczonego, pobyt ubezpieczonego w szpitalu, narodziny dziecka ubezpieczonemu, zgon małżonka/konkubenta, zgon dziecka ubezpieczonego, zgon rodziców Ubezpieczonego lub rodziców małżonka, poważne zachorowanie małżonka lub dziecka ubezpieczonego, zgon ubezpieczonego w wyniku wypadku przy pracy, niezdolność ubezpieczonego do pracy, trwały uszczerbek na zdrowiu w wyniku wypadku przy pracy, wystąpienie poronienia u ubezpieczonego, poddanie się operacji chirurgicznej, rehabilitacja i rekonwalescencja ubezpieczonego.

Zobacz też: Pożyczki od ręki | Warszawa | Kalisz Pomorski | Szybka pożyczka bez bik | Morąg | Gostyń | Kredyt bez bik | Dynów | Krasnystaw | Pożyczka bez zaświadczeń przez Internet | Kożuchów | Cieszanów | Szybkie pożyczki | Lubawa | Trzcianka | Pożyczka na dowód osobisty 2 | Świebodzin | Margonin | Chiny jadą na energetyczne zakupy | Nowe Miasteczko | Sobótka | Recz | Poniatowa |

Komentarze:

Skomentuj i powiedz co myślisz.

imie / nazwa:
treść :

---

brak komentarzy.
Przeczytaj także: pożyczki chwilówki Provident lub banki i konta osobiste w Polsce oraz opinie o bankach: Allianz, AIG, Alior, BPH, Bank Pocztowy, Mazowiecki Bank Regionalny, BGK, BOŚ, BRE, Bank Handlowy , BZ WBK, Credit Suisse , Deutsche Bank , Eurobank, Getin, Polbank, Kredyt Bank, RBS , WestLB, DnB NORD, Nordea, Raiffeisen, Meritum Bank, SKOK, INVEST-BANK, Toyota Bank , Noble, Danske Bank - Kredyty hipoteczne, lokaty, szybkie pożyczki gotówkowe i chwilówki bez BIK (także pozabankowe bez BIKu i KRD) dla zadłużonych, na telefon, bez poręczycieli, od ręki, na gębę, na dowód, na oświadczenie, pożyczki prywatne typu prowident bez zaświadczeń i zdolności kredytowej – kliknij tutaj aby przeczytać porady dotyczące wszystkich tych zagadnień. Kontakt z redakcją.