Ubezpieczenie emerytalne

Ubezpieczenie emerytalne jest obowiązkowe, a jego celem jest pobierane dożywotniej miesięcznej emerytury po osiągnięciu wieku emerytalnego. Ubezpieczenie rentowe również jest obowiązkowe, aby możliwa była wypłata środków finansowych osobom z tytułu niezdolności do pracy lub wypłata rekompensaty dla rodzin zmarłych ubezpieczeń. Ubezpieczenie chorobowe zapewnia wypłatę zasiłków w razie choroby i wynagrodzenia za urlop macierzyński. Każdy zatrudniony na umowę o pracę oraz członek rolniczej spółdzielni produkcyjnych ma obowiązek opłaty składki tego ubezpieczenia. Ubezpieczenie wypadkowe gwarantuje wypłatę odszkodowania i zasiłku w razie wypadku przy pracy i choroby zawodowej, obowiązkowo muszą opłacać składkę ubezpieczeniową oprócz funkcjonariuszy, żołnierzy oraz bezrobotnych. Sposób poboru i zasady naliczania składek ubezpieczeń społecznych reguluje Ustawa „O systemie ubezpieczeń społecznych”. Wszystkie ubezpieczenia społeczne mają gwarancje Skarbu Państwa. System gromadzenia kapitału na świadczenia społeczne jest podzielony na dwa rodzaje: System kapitałowy, czyli odkładanie składki przez cały okres aktywności zawodowej, które lokowane są na oprocentowanych rachunkach bankowych, a po przejściu na emeryturę można albo otrzymać cały kapitał wraz z odsetkami lub comiesięcznie uzyskiwać dożywotnio emeryturę. Natomiast po śmierci ubezpieczonego kapitał zostaje dziedziczony przez jago rodzinę. W systemie redystrybucyjnym (inaczej repartycyjnym) składki pracownika przekazywane zostają do wspólnej puli, z której wypłacane są bieżące świadczenia osobo, które w danym momencie ich potrzebują. Podstawowymi instytucjami zajmującymi się organizacją systemu społecznego są: Zakład Ubezpieczeń Społecznych, obsługujący pracowników najemnych oraz ludność utrzymującą się z pozarolniczej działalności gospodarczej, Fundusz Ubezpieczeń Społecznych, Narodowy Fundusz Zdrowia oraz Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego, zbierająca składki od ludności utrzymującej się z rolniczej działalności gospodarczej. Obecny system ubezpieczeń społecznych został zapoczątkowany reformą w 1999 roku, w wyniku rozczarowania wcześniejszym, w pełni redystrybucyjnym systemem ubezpieczeń. System ubezpieczeń emerytalnych w Polsce charakteryzuje się „mechanizmem odpornościowym", który opera się na trzech filarach- dwóch obowiązkowych i jednym dobrowolnym.  
 

Myślisz: pożyczki, kredyty, chwilówki, konto bankowe? Przeczytaj dalej.

Emerytura finansowana jest dwóch źródeł. Pierwszy to bieżące składki, przekazywane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, a drugi kapitał uskładanego w funduszu emerytalnym, tworzony z części obowiązkowo odliczanych od poborów składek. Trzecim źródłem przyszłej emerytury możne być dobrowolnie wybrany Otwarty Fundusz Inwestycyjny. Zarówno ZUS, jak i fundusze inwestycyjne mają obowiązek prowadzenia indywidualnych kont dla każdego ubezpieczonego, dzięki czemu na bieżąco można weryfikować wartość indywidualnie uskładanych środków. Główną różnicą między ubezpieczeniem emerytalnym w ZUS, a kontem w funduszu emerytalnym jest to, że składka w ZUS nie jest własnością ubezpieczonego, przez co nie może być dziedziczona, a jedynie służy do ustalenia wysokości przyszłej emerytury w części finansowanej z I filaru. Inna sytuacja ma miejsce w przypadku składek w funduszu emerytalnym, które są własnością ubezpieczonego, jednak nie można podjąć środków z konta przed upływem ustawowego wieku emerytalnego. Przynależność do pierwszego filaru jest powszechna i obowiązkowa, natomiast składka na to ubezpieczenie emerytalne jest równa 12.22 %. dochodów. Emeryturę z I filaru oblicza się przez podzielenie sumy zwaloryzowanych wpłaconych składek przez współczynnik demograficzny, czyli przeciętne dalsze trwanie życia osoby w danym wieku, które jest ogłaszane przez Główny Urząd Statystyczny. Emerytura z I filaru wypłacana jest ze składek osób obecnie aktywnych zawodowo. W związku w tym, aby uniknąć problemów związanych z wahaniami demograficznymi, został utworzony specjalny Fundusz Rezerwy Demograficznej, który zasila system w kryzysowych chwilach. II filar ubezpieczeń społecznych to otwarte fundusze emerytalne, które zarządzają częścią składki ubezpieczeniowej w wysokości 7,3% wynagrodzenia pracownika. Kontrolę nad funduszami emerytalnymi sprawuje Urząd Nadzoru nad Funduszami Emerytalnymi, który zobowiązuje fundusze do składania sprawozdań ze swojej działalności. Ubezpieczenie społeczne w III filarze nie jest nieobowiązkowe, jednak zwiększa przyszłą emeryturę.

Zobacz też: Pożyczki dla bezrobotnych | Biała Podlaska | Milicz | Chwilówki dla bezrobotnych | Brześć Kujawski | Dukla | Szybkie chwilówki bez bik | Kędzierzyn-Koźle | Kozienice | Gotówka od ręki bez zaświadczeń | Ciechanowice | Lipno | Pożyczka na dowód czy warto | Torzym | Świdwin | Pożyczka dla bezrobotnego | Małogoszcz | Nowa Sól | Zmiany w programie „Rodzina na swoim” | Słupca | Ożarów Mazowiecki | Połaniec |

Komentarze:

Skomentuj i weź udział w losowaniu nagrody w wysokości 500zł.

imie / nazwa:
treść :

---

brak komentarzy.
Przeczytaj także: pożyczki chwilówki Provident lub banki i konta osobiste w Polsce oraz opinie o bankach: Allianz, AIG, Alior, BPH, Bank Pocztowy, Mazowiecki Bank Regionalny, BGK, BOŚ, BRE, Bank Handlowy , BZ WBK, Credit Suisse , Deutsche Bank , Eurobank, Getin, Polbank, Kredyt Bank, RBS , WestLB, DnB NORD, Nordea, Raiffeisen, Meritum Bank, SKOK, INVEST-BANK, Toyota Bank , Noble, Danske Bank - Kredyty hipoteczne, lokaty, szybkie pożyczki gotówkowe i chwilówki bez BIK (także pozabankowe bez BIKu i KRD) dla zadłużonych, na telefon, bez poręczycieli, od ręki, na gębę, na dowód, na oświadczenie, pożyczki prywatne typu prowident bez zaświadczeń i zdolności kredytowej – kliknij tutaj aby przeczytać porady dotyczące wszystkich tych zagadnień. Kontakt z redakcją.